入退社の手続き、給与計算、就業規則の作成等
社会保険等の労務手続きは、多くの知識を必要とする負担の大きい業務です。
その上、社会保険に関する法律は毎年のように改正され、手続き業務は複雑化する一方です。
自社で総務部を持つことは人件費がかかります。
必要な業務だけ委託することで、コストを削減！
当事務所は労務手続き全般の代行を得意としております。
当事務所にご依頼いただくことで、最新の情報・法改正に即した正確な処理が可能になり、業務が大幅に軽減され、お客様は本業に専念していただけます。
企業助成金の申請
助成金は主に厚生労働省が管轄しており、雇用の増加や人材育成、労働環境の改善等をした事業者を支援するためのお金です。
融資とは異なり、返済不要の公的制度なので、上手く活用し「人材不足」や「資金不足」を解決しましょう。
障害年金の申請
障害年金は老後の年金と同じく、公的年金の一つで国民年金法、厚生年保険法に基づいた社会保障のための制度になります。
障害を抱えてお困りの方を支援するために設けられた手厚い制度ではあるのですが、まだまだ認知度が低く、この制度を利用されていらっしゃる方は少数である というのが現状です。
加えて、障害年金は受け取るための手続きが大変複雑で、自力で申請するには相当な労力と時間を要します。
まずは障害年金の専門家である社労士にご相談下さい。
吉見行政書士・社会保険労務士事務所
社会保険・障害年金・助成金等、お気軽にお問い合わせください。
